sistémico

Para quienes ejercen o estudian coaching, la “interdependencia” deja de ser sólo un concepto de colaboración y se vuelve una competencia sistémica: la capacidad de diseñar conversaciones, acuerdos y métricas que conecten la autonomía del coachee con los resultados compartidos de su equipo y su organización. En la práctica profesional, esto significa ayudar a clientes … Leer más

En el mundo actual, los equipos de trabajo enfrentan entornos cada vez más complejos, dinámicos y cambiantes. Las organizaciones necesitan adaptarse rápidamente a los desafíos de la globalización, la digitalización y la diversidad cultural. En este contexto, el coaching sistémico se ha consolidado como una herramienta clave para fortalecer la dinámica de equipos, optimizar el … Leer más