Aprende qué es el coaching, cómo funciona y úsalo hoy con guías, preguntas y plantillas.
Aquí encuentras tipos de coaching, principios y distinciones explicadas, además de recursos descargables para aplicar de inmediato.
¿Qué encontrarás en este sitio?
Publicamos guías paso a paso, comparativas y plantillas para llevar el coaching a la práctica —ya seas líder, profesional independiente, docente o estés en una transición de carrera. Empieza por la Guía esencial si es tu primera vez; si ya tienes experiencia, explora Tipos, Principios, Distinciones y la biblioteca de recursos. Cada sección incluye ejemplos, errores comunes, FAQs y enlaces a lecturas relacionadas para que avances sin perderte.
Qué es el Coaching
El coaching se ha convertido en una de las herramientas…
Tipos de coaching
En los últimos años, el coaching se ha convertido en…
Principios del Coaching: La base para la transformación personal y profesional
En un mundo marcado por la complejidad, la incertidumbre y…
Distinciones clave en coaching
¿Qué son las distinciones de coaching y por qué importan?…
Recursos
El coaching se ha convertido en una de las metodologías…
Tipos de coaching (elige el enfoque correcto)
Elige según tu objetivo: ejecutivo, de vida (life), de carrera, de equipos, deportivo, educativo, ontológico, salud/bienestar, financiero y más. En cada guía verás cuándo usarlo, beneficios, límites y ejemplos.
Coaching Personal: Qué es, Beneficios y Cómo Aplicarlo en tu Vida
El Coaching Personal, también conocido como Life Coaching, se ha…
Coaching Ejecutivo: Guía Completa para Directivos y Líderes Empresariales
El mundo de los negocios contemporáneos se mueve a un…
Coaching Organizacional: La herramienta esencial del liderazgo moderno
En un mundo empresarial en constante transformación, donde la innovación,…
Coaching de Equipos
El coaching de equipos se ha consolidado como una de…
Coaching Deportivo: Qué es, beneficios y cómo aplicarlo en el rendimiento deportivo
El mundo del deporte no solo se trata de talento…
Coaching Educativo: Qué es, objetivos, beneficios y cómo aplicarlo en la enseñanza
En la actualidad, el sistema educativo enfrenta grandes retos: motivar…
Principios y modelos (cómo llevarlo a la práctica)
Conoce los principios que sostienen un buen proceso (ética, confidencialidad, objetivos SMARTER, medición) y los modelos de conversación más usados: GROW, TGROW, CLEAR, OSKAR, rueda de la vida, matriz de prioridades y más.
Distinciones clave (ver lo que antes no veías)
Las distinciones afinan el observador: Ser vs Hacer, Contexto vs Circunstancias, Compromiso vs Intención, Acción vs Reacción, Zona de confort vs crecimiento, Creencias limitantes, Lenguaje generativo. Cada distinción trae ejercicios y ejemplos.
Recursos y plantillas (úsalo hoy mismo)
Implementa con worksheets, checklists, guiones y calculadoras: plantilla de sesión, preguntas poderosas, rueda de la vida, plan de acción, seguimiento semanal, matriz de decisiones, OKR y más.
Worksheets
Checklists
Guiones
Calculadoras
Blog
Preguntas frecuentes
Es una conversación estructurada que, mediante preguntas, escucha y diseño de acciones, te ayuda a lograr metas medibles. No sustituye terapia ni consultoría.
Parte del objetivo: liderazgo → ejecutivo; hábitos y bienestar → life coaching; transición profesional → carrera; rendimiento del equipo → equipos.
Suele tener 6–12 sesiones de 50–60 minutos, semanales o quincenales, con revisiones. Depende del objetivo y del contexto.
Define indicadores (KPI/OKR), revisa acciones entre sesiones y documenta aprendizajes. En nuestra biblioteca encontrarás plantillas para hacerlo fácil.
Sí. Comienza por la Guía esencial, descarga 1–2 plantillas y programa pequeñas acciones semanales.
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